人事評価制度は東京のきめ細かな支援を行うECS研究所 | 当研究所について

社員一人ひとりが個々の力を存分に発揮し、自信を持って働けるような活力のある職場づくりをお手伝いするべく、東京都を拠点に人事評価制度のコンサルティング依頼を承ってまいりました。制度は単に査定のためのツールではなく、上司と部下の信頼関係を育てるコミュニケーションの促進ツールでもあり、この観点でも十分に相談・検討を重ねた上で実情に合った最適な制度を構築しています。策定から運用までを総合的に支援していますので、知識や経験の面でご不安をお持ちの場合にも安心してお任せいただけます。
また幅広いご要望にお応えできるよう、考課者研修や管理者研修、賃金制度策定や同一労働同一賃金のご相談なども承っています。企業や学校法人、医療機関などにて重ねた豊富なコンサルティング経験を活かし、最適な支援を行ってまいります。

顧客満足を通じて組織の目的や目標を実現させるためには、社員満足度が不可欠です。私たちは、社員満足度に直結する「実情に即した人事評価制度」の構築・運用支援を通じて、組織の活性化を支えるコンサルティング事務所です。
拠点を置く東京から日本全国へ、出張およびオンラインを活用した柔軟なサポート体制を整えております。豊富なコンサルティング経験を存分に活かした最適なサービスは、多くの企業様から信頼と実績をいただいております。
また、評価制度以外にも多様な組織課題の解決メニューを揃え、丁寧なヒアリングをもとに最善の策を提案することにこだわってまいりました。ブログ等を通じた有益な情報発信にも意欲的に取り組んでおります。

社員満足度を高めることは組織としての目的や目標を実現させるために重要な要素です。この社員満足度を向上させるために大切な役割を担うのが評価制度で、策定や運用の品質が達成実現の成否にも大きな影響を与えます。実情に合わせた柔軟な対応にこだわるコンサルティング事務所として経営し、最適な制度の策定や運用を行い、実現へと導いた実績も数多くございます。ご要望やお悩みなどにも丁寧かつ的確にお応えしますので、安心してご相談いただけます。
社会で働く人々は誰もが、成長したい、認められたいとの欲求を持っているものです。これらを丁寧に実現させ、同じ方向に社員の意識を促すことで、企業としての目的や目標の達成にも導いてまいります。多様な業界でのコンサルティング経験を活かして高品質な制度を構築いたします。

社長と社員が幸せになるような活力のある職場づくりをお手伝いするために、人事評価制度の構築から運用までの総合的な支援や、考課者や管理者など制度定着のキーマンのための研修、賃金制度構築や同一労働同一賃金対応のご相談など様々なサービスを展開しています。最適な策を十分なご相談の上で提案することを大切にしており、その結果として「人事制度の課題解決を加速度的に進められた」「リーダー職社員の自覚や技術が高まり組織力が向上した」など、数多くのお喜びの声も頂戴してきました。
実際にお客様よりいただいた声を多数ご紹介しています。サービスの内容や雰囲気のご理解にも役立つ情報発信に努めていますので、参考としてご活用ください。受け取る信頼と実績を糧に、今後もサービス向上のために精進いたします。

「管理職になったものの具体的にどのような行動を心がけたらいいのか」「組織を活性化するために何から手を付けるべきか分からない」など、一人ひとりの立場やご状況により、それぞれご不安や懸念を感じていらっしゃることとお察しいたします。このようなお気持ちを少しでも緩和し、具体的な行動を決めるためにもお役立ていただけるよう、豊富なコンサルティング経験から得た実戦でも使える厳選情報を発信してまいります。詳細で丁寧な情報発信を心がけていますので、お時間のある時にぜひご覧ください。
マネジメント手法や心構えの他、組織活性化のためのフローなど、コンテンツの内容は多岐に亘ります。いただくお声にも真摯に向き合いながら、本当にためになる的確な情報を発信すべく、精一杯精進いたします。