ECS研究所

東京にて人事評価制度の策定や導入を支えるコンサルティング事務所を経営しています

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事業を成功に導く制度構築を

総合的支援で組織活性化をお手伝いします

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    東京を拠点に人事評価制度の構築や運用を支援いたします

    CONCEPT

    考課者研修や管理者研修にて実践的スキルの向上を

    適切な人事評価制度の構築や策定、運用のサポートを通じて、社員の活力に満ち溢れたいきいきとした職場作りをお手伝いしたいとの想いを持って、東京を拠点としてコンサルティング事務所を経営しています。豊富な実績を活かして組織に合った最善の制度の活用を総合的に支援しますので、ご要望等何なりとお聞かせください。管理職として持つべき知識やスキルを習得するための管理者研修や制度を十分に機能させるための考課者研修など、実践的なスキルを磨くための研修もお任せいただけます。
    賃金制度構築のご相談もお受けし、賃金決定基準や社員への期待像を明確にし、最適な制度を構築いたします。同一労働同一賃金対応のご相談も承ります。

    人事評価制度を通じて社員が幸福に働ける環境作りを

    SERVICE


    人事評価制度を通じて社員が幸福に働ける環境作りを

    VOICE

    信頼と実績の証としていただくお声をご紹介します

    VOICE 01
    VOICE 01

    FSX株式会社様(2020年9月~)

    VOICE 02
    VOICE 02

    株式会社ハシモト様(2009年5月~)

    VOICE 03
    VOICE 03

    株式会社ワンツーストック・玉家運輸倉庫株式会社様(2012年4月~)

    VOICE 04
    VOICE 04

    株式会社高松製作所様(2019年10月~)

    VOICE 05
    VOICE 05

    創文印刷工業株式会社様(2017年7月~)

    VOICE 06
    VOICE 06

    株式会社渡辺オイスター研究所様(2018年12月~)

    VOICE 07
    VOICE 07

    高坂防災株式会社様(2009年1月~)

    VOICE 08
    VOICE 08

    株式会社ワークスバーニングブルー様(2015年6月~)

    VOICE 09
    VOICE 09

    渡辺佐千雄税理士事務所様(2009年4月~)

    実績多数のコンサルティング事務所として真摯な経営を

    STAFF

    企業の目的達成に繋がる社員満足度の向上を重視

    大森 隆

    大森 隆

    Omori Takashi

    紹介文
    企業が顧客満足を通じて組織が持つ目的を実現するためには、社員の満足度も高いことが必要不可欠であると考えています。社員満足度を上げるために、最も大きな効果のある制度が人事評価制度です。この制度をどのような目的で、どのように策定し、どのように運用するかで、その成否が決まってくるでしょう。

    社会で働く人々は誰もが成長したい、周囲から認められたい、目標を達成したいと考えているはずです。これらの欲求をいかに実現させるか、同じ方向に社員の意識を促していくのかが重要で、これが企業の目的・目標を達成することに直結します。社員の満足度を上げる人事評価制度の構築と運用方法の支援は、ECS研究所にお任せください。
    所属団体
    ・一般社団法人東京都中小企業診断士協会
    ・一般社団法人東京都中小企業診断士協会三多摩支部
    ・一般社団法人多摩西部コンサルタント協会 理事
    ・NPO法人MB経営者クラブ 常務理事
    ・NPO法人日本交流分析協会
    ・一般社団法人日本報連相センター
    ・武蔵野商工会議所
    ・三鷹商工会
    ・立川商工会議所
    ・武蔵村山市商工会
    登録専門家
    ・中小企業活力向上プロジェクト支援アドバイザー
    ・中小企業基盤整備機構経営支援アドバイザー
    ・東京都中小企業振興公社支援専門家
    ・武蔵野商工会議所個別専門相談員
    ・鳥取県産業振興機構登録専門家
    ・にいがた産業創造機構登録専門家
    ・多摩信用金庫登録専門家
    ・65歳超雇用推進プランナー(東京支部)
    ・経営革新等認定支援機関
    ・静岡県商工会連合会 登録専門家
    保有資格
    ・中小企業診断士
    ・2級FP技能士
    ・交流分析士
    代表略歴
    同志社大学法学部法律学科卒業後大手流通企業に入社。その後経営コンサルティング会社、 セールスプロモーション企画制作会社、生命保険会社、 人事コンサルティング会社取締役などを経て、2013年12月より現職。

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    サービスに関するご質問に詳細にご回答いたします

    Q&A

    人事評価制度の導入を検討しておりますが何から始めたら良いかわかりません。
    まずは、お気軽にお問い合わせください。現在の状況、問題・課題等から何が必要なのかを一緒に考えていきましょう。
    中小企業にも人事評価制度は必要ですか?
    必要です。人事評価制度は中小企業にこそ必要な制度です。
    中小企業は大手ほど人材育成や教育への資金が限られているため社長やリーダーが評価して部下を育成していかなければならないからです。
    また、社員数が少ない中小企業ほど社員一人が全体に与える影響が大きいからです。単純に賃金を決定するための制度ではなく、
    社員を成長させ、会社の目標を達成するための制度として必要なのです。
    導入後のサポートはどのようになっていますか?
    導入後ももちろんございます。制度は一度作るだけではなく、その後の運用が大切になりますので、運用に関する勉強会を定期的に開催しております。
    相談は無料ですか?
    初回のご相談は無料となります。その後実際に人事制度の構築をしていく際はお見積りとなります。お気軽にお問い合わせ下さい。

    組織で働く上で知っておきたいお役立ちコンテンツを

    BLOG

    マネジメント手法やメンタルヘルスに関する情報も

    一都三県にて職場の環境整備を総合的にお手伝いします

    COMPANY

    豊富なコンサルティング経験を活かした最適な人事評価制度の提供を通じて、社長と社員が幸せになるような職場作りを支援しています。東京に事務所を構え幅広い地域に出張対応し、策定から運用までトータルでサポートしますので、ご要望等ございましたら何なりとお聞かせください。管理者や考課者のための研修や賃金制度構築のご相談も承っております。

    ECS研究所

    ECS研究所

    電話番号
    042-843-8701
    FAX番号
    042-843-8702
    所在地
    〒208-0013
    東京都武蔵村山市大南3-76-16
    営業時間
    9:00 〜 18:00
    定休日

    人事評価制度を通じて社員満足度の高い幸福な職場を

    ABOUT US

    信頼と実績を活かして人事評価制度の策定から運用までをサポート

    企業の業績や目的達成のために必要不可欠な社員の満足度の向上を目指し、存分に個々の力を発揮できる環境作りをお手伝いすべく、人事評価制度のコンサルティングを担う事務所として経営してまいりました。このような制度を設ける目的としては、社員の業績貢献度を最適に査定することだけではなく、上司と部下など社員同士の信頼関係を構築する密なコミュニケーションを促進することも挙げられます。目的を果たすべく、会社の求める人物像を明確にし、社員の目指す方向性を統一した上で、きめの細かい制度を策定いたします。
    また制度を上手く機能させていくためには、導入後に最適な運用を行うことが非常に重要です。この運用の過程も定期的な勉強会を通じて真摯に支援しておりますので、安心してお任せください。導入前には考課者研修を行い、マネジメント活動の中で留意すべきポイント等について、演習等を行いながら分かりやすくレクチャーしていますので、考課担当の方にも十分な理解を持って運用に参画していただけます。豊富なコンサルティング経験を活かして、実情に合った最適な支援を行うよう、真摯に尽力してまいります。

    東京に事務所を構え研修や賃金制度構築のご相談も承っております

    顧客満足を通じて組織としての目的を達成させるために、社員の方がいきいきと働ける環境で高い満足度を実現している状態を目指すことが大切です。この社員満足度にも直接的に影響を与えうる人事評価制度の策定や運用の支援を行うコンサルティング事務所として経営し、幅広いエリアにてサービスを提供してきました。企業や学校法人、医療機関までの多様なコンサルティング実績があり、そのサービスの品質の高さについて数多くのお喜びの声を頂戴しています。
    いただくご依頼やご要望に十分にお応えできるよう、サービスの多様さにもこだわりました。組織としての目標達成におけるキーパーソンとしてのヒューマンスキルを学ぶ管理者研修は、テキストや演習を通じた分かりやすい内容でご用意しています。その他、業績貢献度に応じた最適な賃金制度構築のご相談や社員の安心感を高める同一労働同一賃金対応のご相談なども承っておりますので、ご要望やお困りごとなどございましたら何なりとお聞かせください。今後もいただく信頼と実績を糧とし、さらなるご満足に繋がるような高品質なサービスを提供してまいります。

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