子どもを育てる指針、部下を育てる指針 | 人事評価制度は東京の活動やサービス関連の情報を掲載するECS研究所 | ブログ

子どもを育てる際に目指す、基本的な状態とは何でしょうか。

子どもが一人で生きていけるようにしつけたり、教育したり育てることではないでしょうか。

つまり、子供が自分で考えて、自分で行動できる、
自分で生活できるように育てることだと思います。

上司は部下を育てるとき、何を目標に育てますか？

やはり、部下が自分で考えて、自分で行動を起こせるようにすること。

つまり、自立させることですね。

仕事のスキルをしっかりと身につけ、
モチベーションも高く保ち続けられるような社員に部下を一日も早く育て上げることが、上司の仕事だと言えます。