人事評価制度は東京のECS研究所 | 賃金制度のご相談に対応

「どのような成果を上げれば基本給が上がっていくのか」というルールが社内で曖昧な状態になっていると、社員間に会社への不満や将来への不安が生じてしまいかねません。賃金決定基準を誰の目にもわかりやすい形で一から整理し、明確に定義するご相談に対応しています。給与が決まる仕組みが可視化されることで、社内の不透明さが解消されます。それぞれが自らの目標をはっきりと見定めながら、前向きな気持ちで業務に臨める環境づくりを支えるためにも、人事評価制度や賃金制度の見直しを東京にて後押ししてまいります。

2019年4月からの働き方改革関連法の施行に伴って、企業様に対して性別や雇用形態に関わらず、労働者の労働環境を守るための公正な待遇確保が求められるようになりました。そこで、正規社員と非正規社員の間にある待遇差について、現在の支給実績や就業実態を客観的に分析するお手伝いをいたします。自社だけでは気付きにくい細かな待遇格差や法的なリスクの有無を正確に把握することで、これからの環境整備に必要な最初の一歩を踏み出せます。東京で人事評価制度や賃金制度に対する専門的な視点を駆使してサポートいたします。