ECS研究所

東京にて人事評価制度の構築を担う他職場環境の整備に役立つ情報も発信いたします

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企業を経営をする上で、経営者は「組織の活性化」については常に念頭にあると思います。特に若い世代をどう動かしていくか、という点で悩まれる経営者は多いのではないでしょうか。 若い世代や社歴の浅い…

先週まで数週間にわたり、職場における各種ハラスメントについて、その内容や事業者が行うべき防止策などについて詳しく解説してきました。大事なことは、日頃から事業所内での意識啓発や、ハラスメント…

職場におけるハラスメントは個人としての尊厳や人格を不当に傷つける、行ってはならない行為です。また、これに起因する問題としては、労働者の意欲の低下などによる職場環境の悪化や職場全体の生産性の…

セクハラやパワハラに並ぶ、職場の3大ハラスメントのひとつ「マタハラ」は、マタニティハラスメントの略で、会社で働く女性従業員が妊娠や出産を理由に解雇や雇い止めをされたり、妊娠や出産にあたって職…

先週は、セクシュアルハラスメントを未然に防ぐために知っておかなければならない「職場におけるセクシュアルハラスメントの定義」について解説し、また、どのような行為が”セクハラ”に該当するのかを紹…

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